HerbstVORTRAG – Der heutige Wandel aus systemischer Sicht – Bekommen Sie hier ein Grundverständnis über die Lösungen der derzeit anstehenden Herausforderungen

Das ist ein test



Description

Der heutige Wandel aus systemischer Sicht, erfahrene Sie die Konsequenzen, Herausforderungen und Chancen…..

 

Wir befinden uns mitten in einem tiefgreifenden Wandel, der sämtliche menschlichen Sozialsysteme beeinflusst – von Familien bis hin zu Unternehmen und der Gesellschaft als Ganzes. Dieser Wandel gleicht der Transformation einer Raupe zu einem Schmetterling, da er ein veraltetes Ordnungssystem zugunsten einer neuen Welt ablöst.

 

Weltweit erleben Gesellschaft und Wirtschaft eine umfassende Transformation, die als die „grösste Systemtransformation der Geschichte“ bezeichnet wird.

 

Alte Ordnungssysteme lösen sich auf, während neue, zukunftsfähige Modelle an Bedeutung gewinnen. Das neue Paradigma gewinnt zunehmend an Kraft und Einfluss, während alte Strukturen allmählich verschwinden.

 

Die heutigen Herausforderungen erfordern neue Herangehensweisen und lassen sich nicht mehr mit herkömmlichen Denkmustern bewältigen. Es ist an der Zeit, sich von alten Reflexen zu lösen und sich auf die Lösung systemischer Probleme zu konzentrieren. Ohne einen Wandel auf systemischer Ebene bleiben wir orientierungslos und verpassen die Chance, den komplexen Realitäten gerecht zu werden.

 

Dieser Vortrag beleuchtet aus systemischer Sicht, wie wir aktiv den Herausforderungen eines sich wandelnden Systems und den damit verbundenen Krisen begegnen können. Unsere Entscheidungen und Handlungen müssen wir auf die sich abzeichnende Zukunft ausrichten, um erfolgreich zu sein.

 

Wir freuen uns auf ihre Teilnahme.

Herzliche Grüsse

SYED Academy

 

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Wir freuen uns darauf!



Zusätzliche Informationen

Zielgruppe

Führungskräfte und Schlüsselpersonen in Unternehmen, Unternehmensberater, Coaches, Personalverantwortliche und Menschen im pädagogischen Bereich

Trainer

Dipl. Ing. Kambiz POOSTCHI und Gründer des Open System Models.
Architekt und Unternehmensberater mit Schwerpunkt auf systemische Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Coaching und Teamtraining. Lehrtätigkeit in systemisches Lea-dership, Coaching und Mediation. International aktiv im Rahmen diverser Projekte und Netz-werke für Kooperation, integrales Bewusstsein und nachhaltige Entwicklung. Forschung und Entwicklung am „Open-System-Modell®“ sowie des „Open-System-Index© (OSI)“ als Standard für die systemische Entwicklung von Unternehmen, Organisationen und Systemmitgliedern.

Autor der Bücher:
Goldene Äpfel – Sinnbilder des Lebens, Via Nova Verlag
Spuren der Zukunft. Vom Systemdenken zur Teampraxis, Terra Media Berlin
Der Sinn für das Ganze. Von der fragmentierten Gegenwart zur systemischen Zukunft, O-SYSPUBLISHING

Parkplatz

rund um das Gebäude vorhanden oder beim Hauptbahnhof St. Gallen

Details zur Veranstaltung

Tag 1: Oktober 10, 2024

Start time: 19:30
End time: 21:30

Venue: Vadianstrasse 45, CH-9001 St. Gallen

E-Mail: info@syed-academy.ch

CHF 91.80




FAQ

Dies kann direkt über unsere Webseite im Online Shop bei Seminaren und Kursen oder per E-Mail an info@syed-academy.ch erfolgen.

Alle Detailinformationen sind unter dem oben angebrachten Button "Seminare und Kurse" hinterlegt. Darin werden auch immer die neuesten Ausbildungsmöglichkeiten für sie eingepflegt.

Alle unsere Seminare sind nach dem Open System Model® konzipiert. Die Teilnehmer:innen erhalten eine fundierte Ausbildung in der Anwendung des Systemischen Ansatzes in Kommunikation, Führung, Management und Organisationsentwicklung auf der Grundlage des Open System Models.

Einige Unternehmen haben eigene Fonds für Weiterbildungsaktivitäten. Führungskräfte können prüfen, ob ihr Unternehmen solche Mittel für Weiterbildungen bereitstellt.

 

Arbeitgeberunterstützung: Viele Arbeitgeber in der Schweiz fördern die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, insbesondere wenn es um Führungskräfte geht. Dies kann sich in Form von finanzieller Unterstützung oder Freistellung für Weiterbildungsmassnahmen manifestieren.

 

Berufliche Weiterbildungsfonds: In einigen Branchen und Regionen gibt es berufliche Weiterbildungsfonds, die von Arbeitgebern finanziert werden. Diese Fonds können für die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen genutzt werden.

 

Bildungsgutscheine: Einige Kantone in der Schweiz bieten Bildungsgutscheine an, die zur Finanzierung von Weiterbildungen, einschließlich Seminaren in der Führung, genutzt werden können. Die Bedingungen und Verfügbarkeit können je nach Kanton variieren.

 

Stipendien und Fördermittel: Es gibt Stiftungen, Organisationen und Bildungseinrichtungen, die Stipendien oder Fördermittel für Weiterbildungen anbieten. Dies kann auch für Führungskräfte gelten.

Unser Team besteht ausschließlich aus zertifizierten und erfahrenen Trainer:innen, die nach den Standards des OSM® qualifiziert sind. Ihre fundierten Kenntnisse und langjährige Praxiserfahrung fließen in jede ihrer Seminare und Kurse ein. Entdecken Sie die Expertise unseres Teams für eine optimale Wissensvermittlung und praxisnahe Schulungen.

Unsere Zertifizierungen erfolgen nach dem offenen System Gedanken und nach dem umgesetzten Praxis Wissen. Es ist uns wichtig, hier zu sehen, dass unsere Teilnehmer:innen freude am lernen hatten. Da es nur dann umgesetzt werden kann.

Aktuell bieten wir noch keine Online Kurse an. Sollten wir den Bedarf erkennen, kann dies auch kurzfristig umgesetzt werden. Daher bitten wir sie eine Anfrage an info@syed-academy.ch zu stellen, wenn sie diesen Bedarf haben sollten. Bitte teilen sie uns auch mit in welchen Bereich sie Bedarf im Unternehmen oder ihrer Einrichtung haben sollten. 

Für alle Menschen die Verantwortung in ihrem Bereich (System) übernehmen wollen. Egal ob Partnerschaft, Familie oder Unternehmen. Mit dem Open System Model wird Klarheit geschaffen und Orientierung, so wie Strukturen für den jeweiligen Bereich und seiner Aufgabe darin.

Kunden Bewertungen

Die systemische Ausbildung war für mich nicht nur äusserst wertvoll, sondern sogar einer der wertvollsten Kurse, die ich je absolviert habe. Durch diesen Kurs habe ich nicht nur beruflich enorm profitiert, sondern auch meine Perspektiven im familiären Umfeld deutlich erweitert und zu einer positiven Entwicklung aller Beteiligten beigetragen. Ich kann diese Ausbildung uneingeschränkt jedem empfehlen, der nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebt.
Alexander Gorgomiti
Der Kurs über Führung muss führen war eine bereichernde Erfahrung, die mir geholfen hat, meine Fähigkeiten als Abteilungsleiter zu verbessern. Die Inhalte waren gut strukturiert und praxisorientiert, was es einfach machte, sie in meinen beruflichen Alltag zu integrieren. Die interaktiven Übungen und Fallstudien haben mir geholfen, die theoretischen Konzepte besser zu verstehen und sie effektiv anzuwenden. Der Dozent war äusserst kompetent und konnte sein Wissen auf eine zugängliche und motivierende Weise vermitteln. Insgesamt hat der Kurs meine Erwartungen übertroffen und ich fühle mich besser gerüstet, um mein Team erfolgreich zu führen. Ich kann diesen Kurs jedem empfehlen, der seine Führungsfähigkeiten verbessern möchte.
Stefan Laggner
Wow! Was für ein unglaublicher 2 Tages Kurs über Führung! Ich bin geradezu euphorisch über die Erfahrung, die ich gemacht habe. Dieser Kurs hat mir nicht nur geholfen, meine Fähigkeiten als Bereichsleiter zu verbessern, sondern hat mir auch eine völlig neue Perspektive auf Führung eröffnet! Die Inhalte waren so spannend und praxisnah, dass ich das Gefühl hatte, sofort loslegen zu können und mein Team zu neuen Höhenflügen zu führen. Ich werde hier dran bleiben, da es jetzt erst losgeht.
Joel Hübscher

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