Herbstkurs 2024 – Systemische Organisationsentwicklung – Synergiepotenziale dezentraler Organisationen wecken

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Sind Sie neugierig, wie Sie Ihre beruflichen und privaten Fähigkeiten verbessern können? Dann ist unser kostenloser Online-Infoabend genau das Richtige für Sie!

 

Erfahren Sie alles über unsere vielfältigen Seminare und wie diese Ihnen helfen können, Ihre Ziele zu erreichen. Lassen Sie sich von unseren Experten inspirieren und gewinnen Sie Einblicke in die Themen, die Ihnen am Herzen liegen.

 

Themen des jeweiligen Abends:

 

  • Ein Überblick über Ihr gewünschtes Seminar erhalten:
  • Lernen Sie die verschiedenen Themenbereiche und Schwerpunkte kennen.
  • Vorstellung Ihres systemischen Experten:
  • Erfahren Sie mehr über die erfahrenen Fachleute, die Sie durch die Seminare begleiten.
  • Detaillierte Seminarinhalte:
  • Tauchen Sie tiefer in die spezifischen Inhalte und Lernziele der einzelnen Seminare ein.
  • Frage-und-Antwort-Runde:
  • Klären Sie alle offenen Fragen und erhalten Sie umfassende Informationen, um sicher und motiviert an den Seminaren teilzunehmen.

 

Details:

 

  • Datum: Wählen Sie aus unseren verschiedenen Terminen
  • Uhrzeit: 18:30 Uhr
  • Plattform: Zoom (Link wird nach Anmeldung versendet)

 

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um alle Informationen zu erhalten, die Sie für eine fundierte Entscheidung benötigen. Unser Ziel ist es, Ihnen volle Sicherheit und Klarheit über unsere Seminarangebote zu geben, damit Sie motiviert und gut informiert teilnehmen können.

 

Anmeldung und Infoabend Auswahl unter: https://form.jotform.com/241711687125355

 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

 

Herzliche Grüsse, SYED Academy



Beschreibung

Die dynamischen Veränderungen in der Wirtschaft haben das Bewusstsein für die grundlegenden Prinzipien des neuen Organisationsparadigmas geschärft. Zukunftsorientierte Modelle zeigen einen Trend weg von starren hierarchischen Strukturen hin zu einer dezentralen, systemischen Zusammenarbeit.

 

Das Konzept des “Lernenden Unternehmens” ist zu einem zentralen Thema in der betriebswirtschaftlichen Diskussion geworden. Erfolgreiche Organisationen der Zukunft zeichnen sich dadurch aus, dass sie das Engagement und das Lernpotenzial auf allen Ebenen ihrer Struktur nutzen können. Innovations- und Leistungsfähigkeit sind zunehmend entscheidend dafür, ob Unternehmen den Anforderungen des globalen Marktes gerecht werden können. Eine neue Lernkultur wird daher für Unternehmen immer wichtiger, um die Anforderungen einer dynamischen Kombination aus struktureller Stabilität und hoher Flexibilität zu erfüllen.

 

Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Unternehmergeist stehen ganz oben auf der Liste der kritischen Erfolgsfaktoren für Führungskräfte und Mitarbeiter von morgen. Ungenutzte Potenziale der Mitarbeiter halten einen Teufelskreis verschenkter Qualität aufrecht. Unternehmenskultur und Kundenbeziehungen basieren weniger auf äußeren Verhaltensmustern als vielmehr auf der Fähigkeit, andere Menschen zu verstehen, auf ihre Bedürfnisse einzugehen und effektiv mit ihnen zu kommunizieren.

 

Dieses Seminar bietet einen Einblick in die Welt der systemischen Organisationsentwicklung und beleuchtet die entscheidende Rolle der Führung in Unternehmen und Organisationen. Dabei wird auch die Bedeutung der Identifizierung und Förderung der Entwicklungsstufen der Mitarbeiter:innen betont. Das Thema wird durch eine Einführung in systemisches Denken, die Auswirkungen systemischer Prinzipien auf den Unternehmenserfolg und die Bedeutung systemischer Kommunikation als Führungsinstrument ergänzt.

 

Wir freuen uns auf ihre Teilnahme.

Herzliche Grüsse

SYED Academy

 

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Wir freuen uns darauf!



Zusätzliche Informationen

Zielgruppe

Führungskräfte und Schlüsselpersonen in Unternehmen, Unternehmensberater, Coaches, Personalverantwortliche und Pädagogen

Trainer

Dipl. Ing. Kambiz POOSTCHI
Architekt und Unternehmensberater mit Schwerpunkt auf systemische Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Coaching und Teamtraining. Lehrtätigkeit in systemisches Lea-dership, Coaching und Mediation. International aktiv im Rahmen diverser Projekte und Netz-werke für Kooperation, integrales Bewusstsein und nachhaltige Entwicklung. Forschung und Entwicklung am „Open-System-Modell®“ sowie des „Open-System-Index© (OSI)“ als Standard für die systemische Entwicklung von Unternehmen, Organisationen und Systemmitgliedern.

Autor der Bücher:
Goldene Äpfel – Sinnbilder des Lebens, Via Nova Verlag
Spuren der Zukunft. Vom Systemdenken zur Teampraxis, Terra Media Berlin
Der Sinn für das Ganze. Von der fragmentierten Gegenwart zur systemischen Zukunft, O-SYSPUBLISHING

Parkplatz

rund um das Gebäude vorhanden oder beim Hauptbahnhof St. Gallen

Details zur Veranstaltung

Tag 1: 04. November 2024

Tag 2: November 05, 2024

Startzeit: 09:00
Endzeit: 17:00

Venue: Vadianstrasse 45, CH-9001 St. Gallen

E-Mail: info@syed-academy.ch

CHF 1'789.90




FAQ

Dies kann direkt über unsere Webseite im Online Shop bei Seminaren und Kursen oder per E-Mail an info@syed-academy.ch erfolgen.

Alle Detailinformationen sind unter dem oben angebrachten Button "Seminare und Kurse" hinterlegt. Darin werden auch immer die neuesten Ausbildungsmöglichkeiten für sie eingepflegt.

Alle unsere Seminare sind nach dem Open System Model® konzipiert. Die Teilnehmer:innen erhalten eine fundierte Ausbildung in der Anwendung des Systemischen Ansatzes in Kommunikation, Führung, Management und Organisationsentwicklung auf der Grundlage des Open System Models.

Einige Unternehmen haben eigene Fonds für Weiterbildungsaktivitäten. Führungskräfte können prüfen, ob ihr Unternehmen solche Mittel für Weiterbildungen bereitstellt.

 

Arbeitgeberunterstützung: Viele Arbeitgeber in der Schweiz fördern die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, insbesondere wenn es um Führungskräfte geht. Dies kann sich in Form von finanzieller Unterstützung oder Freistellung für Weiterbildungsmassnahmen manifestieren.

 

Berufliche Weiterbildungsfonds: In einigen Branchen und Regionen gibt es berufliche Weiterbildungsfonds, die von Arbeitgebern finanziert werden. Diese Fonds können für die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen genutzt werden.

 

Bildungsgutscheine: Einige Kantone in der Schweiz bieten Bildungsgutscheine an, die zur Finanzierung von Weiterbildungen, einschließlich Seminaren in der Führung, genutzt werden können. Die Bedingungen und Verfügbarkeit können je nach Kanton variieren.

 

Stipendien und Fördermittel: Es gibt Stiftungen, Organisationen und Bildungseinrichtungen, die Stipendien oder Fördermittel für Weiterbildungen anbieten. Dies kann auch für Führungskräfte gelten.

Unser Team besteht ausschließlich aus zertifizierten und erfahrenen Trainer:innen, die nach den Standards des OSM® qualifiziert sind. Ihre fundierten Kenntnisse und langjährige Praxiserfahrung fließen in jede ihrer Seminare und Kurse ein. Entdecken Sie die Expertise unseres Teams für eine optimale Wissensvermittlung und praxisnahe Schulungen.

Unsere Zertifizierungen erfolgen nach dem offenen System Gedanken und nach dem umgesetzten Praxis Wissen. Es ist uns wichtig, hier zu sehen, dass unsere Teilnehmer:innen freude am lernen hatten. Da es nur dann umgesetzt werden kann.

Aktuell bieten wir noch keine Online Kurse an. Sollten wir den Bedarf erkennen, kann dies auch kurzfristig umgesetzt werden. Daher bitten wir sie eine Anfrage an info@syed-academy.ch zu stellen, wenn sie diesen Bedarf haben sollten. Bitte teilen sie uns auch mit in welchen Bereich sie Bedarf im Unternehmen oder ihrer Einrichtung haben sollten. 

Für alle Menschen die Verantwortung in ihrem Bereich (System) übernehmen wollen. Egal ob Partnerschaft, Familie oder Unternehmen. Mit dem Open System Model wird Klarheit geschaffen und Orientierung, so wie Strukturen für den jeweiligen Bereich und seiner Aufgabe darin.

Kunden Bewertungen

Die systemische Ausbildung war für mich nicht nur äusserst wertvoll, sondern sogar einer der wertvollsten Kurse, die ich je absolviert habe. Durch diesen Kurs habe ich nicht nur beruflich enorm profitiert, sondern auch meine Perspektiven im familiären Umfeld deutlich erweitert und zu einer positiven Entwicklung aller Beteiligten beigetragen. Ich kann diese Ausbildung uneingeschränkt jedem empfehlen, der nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebt.
Alexander Gorgomiti
Der Kurs über Führung muss führen war eine bereichernde Erfahrung, die mir geholfen hat, meine Fähigkeiten als Abteilungsleiter zu verbessern. Die Inhalte waren gut strukturiert und praxisorientiert, was es einfach machte, sie in meinen beruflichen Alltag zu integrieren. Die interaktiven Übungen und Fallstudien haben mir geholfen, die theoretischen Konzepte besser zu verstehen und sie effektiv anzuwenden. Der Dozent war äusserst kompetent und konnte sein Wissen auf eine zugängliche und motivierende Weise vermitteln. Insgesamt hat der Kurs meine Erwartungen übertroffen und ich fühle mich besser gerüstet, um mein Team erfolgreich zu führen. Ich kann diesen Kurs jedem empfehlen, der seine Führungsfähigkeiten verbessern möchte.
Stefan Laggner
Wow! Was für ein unglaublicher 2 Tages Kurs über Führung! Ich bin geradezu euphorisch über die Erfahrung, die ich gemacht habe. Dieser Kurs hat mir nicht nur geholfen, meine Fähigkeiten als Bereichsleiter zu verbessern, sondern hat mir auch eine völlig neue Perspektive auf Führung eröffnet! Die Inhalte waren so spannend und praxisnah, dass ich das Gefühl hatte, sofort loslegen zu können und mein Team zu neuen Höhenflügen zu führen. Ich werde hier dran bleiben, da es jetzt erst losgeht.
Joel Hübscher

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