Hier finden Führungskräfte und Menschen mit Führungsverantwortung gezielt die passenden Ausbildungen und Seminare für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Exklusive 2-Tages-Seminare, einzeln buchbar und unabhängig voneinander
Keine Vorkenntnisse erforderlich, sofort starten, ohne Module oder Voraussetzungen
Individuelle Weiterbildung, abgestimmt auf Ihre beruflichen Ziele
Unsere Seminare vermitteln Ihnen eine fundierte Ausbildung in der Anwendung des Systemischen Ansatzes – speziell in:
– Kommunikation
– Führung & Leadership
– Management Organisationsentwicklung
Alle Inhalte sind praxisnah, inspirierend und direkt umsetzbar.
Die stürmischen Veränderungsprozesse in der Gesellschaft und der Wirtschaft haben den Blick für die elementaren Prinzipien im Management geschärft. Zukunftsmodelle zeigen eine Entwicklung weg von hierarchischen Strukturen zu mehr dezentralen, partizipativen Organisationsformen. Der spezielle Charakterzug Lernender Organisationen erwächst aus dem dynamischen Zusammenspiel zwischen den Kompetenzen und Wechselbeziehungen der Mitglieder und der Qualität der Führung. Dabei nimmt die Führung eine zentrale Schlüsselfunktion ein, da sie primär für die Aufrechterhaltung systemischer Offenheit und Ausgerichtetheit verantwortlich ist. Fehlt die Funktion der Führung oder wird sie geschwächt, so führt diese Entwicklung zu einer Destabilisierung des ganzen Systems, was sich in der Folge in unterschiedlicher Symptomatik auf den diversen Strukturebenen manifestieren kann.
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Unsere Seminare und Lehrgänge richten sich an erwachsene Menschen, die Verantwortung für sich und andere übernehmen. Wir begleiten Organisationen, Führungskräfte und Schlüsselpersonen auf ihrem Weg zu kontinuierlichem Wachstum in Fach- und Sozialkompetenz. Unser Fokus liegt auf der Förderung selbstbestimmten, lösungsfokussierten und systemisch passenden Denkens und Handelns. Durch die Vermittlung zukunftsfähiger Methoden machen wir Wissen erlebbar. Entdecken Sie mit uns Wege zur nachhaltigen Entwicklung.
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Sprache ist mehr als sprechen und gesprochen heißt nicht unbedingt verstanden. Menschliche Kommunikation ist wie ein Brückenschlag zwischen zwei oder mehr Welten. Wo Menschen einander begegnen, kommen auch unterschiedliche Denkmodelle zusammen. Man kann die Grundlage der Verständigung in der Kommunikation stärken, indem man Gesprächspartner in ihrer Welt abholt und über Worte hinaus eine achtsame und respektvolle Haltung für ihre dahinterliegenden Bedürfnisse einnimmt. Das Postulat systemischer Kommunikation besteht darin, dass man Verantwortung zu tragen hat, für das, was ankommt und nicht bloß für das, was man aussendet.
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