Stärken Sie Ihre Führungskompetenz mit erprobten systemischen Methoden, inspiriert von bewährten Prinzipien wie bei der (Freiwilligen-) Feuerwehr:
1. Zugehörigkeit
2. Achtsamkeit
3. Ordnung
= Mehr Motivation, weniger Fluktuation, höhere Produktivität.
➤ Produktivitätsverluste und Fluktuation können je nach Funktion und Dienstjahren bis zu 90–200 % des Jahresgehalts kosten.
➤ Ursache: Kommunikationslücken, fehlende Motivation und eine nicht resiliente Unternehmenskultur.
Systemische Führungskompetenz für moderne (zukunftsfähige) Organisationen:
Sinnvolle Funktionen im System schaffen Wirkung. Studien wie der Gallup Engagement Index zeigen: Wenn Mitarbeitende einen Sinn in ihrer Funktion erkennen und systemische Prinzipien konsequent gelebt werden, steigen Zufriedenheit und Produktivität, Fluktuation sinkt messbar.